CURSO DE AUTOLIDERAZGO Y COACHING DE VIDA EMPRESARIAL

Programa:

 

Módulo 1

  • Conocer la naturaleza del ser humano.

  • Conocer y aplicar las 7 herramientas del Autoliderazgo.

  • Desarrollar tu plan de vida basado en tu prioridad principal a trabajar, aplicando las herramientas aprendidas.

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Módulo 2

  • Desarrollar la habilidad de la indagación a través del acompañamiento de coaching.

 

Check Points

  • Sesiones de mantenimiento y soporte para apoyar el proceso de transformación de las personas y equipos de trabajo.

 

 

Duración:

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Módulo 1 : 16 horas (2 sesiones de 2 horas por semana)

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Módulo 2: 8 horas (2 sesiones de 2 horas por semana)

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Check Points: 2 sesiones de 2 horas cada con un intervalo de 3 semanas

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Total: 28​

¿Qué me aporta el curso?

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PARTICIPANTE

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  • Conocerte en profundidad (Ser y Ego).

  • Desarrollar la responsabilidad y consciencia como base del autoliderazgo.

  • Entender cómo funciona la mente, las creencias, las emociones y cómo estos afectan tu biología.

  • Tener la capacidad de autogestionar las emociones, pensamientos y situaciones. 

  • Identificar lo que te limita y lo que te bloquea.

  • Reconocer tu potencial personal. 

  • Aprender a mirar las situaciones como son y lidiar con ellas.

  • Fortalecer la confianza en ti mismo y sobre tu autoconcepto. 

  • Desarrollar y fortalecer tus competencias.

  • Accionar moviéndote de víctima a responsable.

  • Mejorar la relación contigo mismo y con los demás.

  • Tener la habilidad de establecer un plan de vida en sus diferentes aspectos (personal, familiar, social, profesional).

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EMPRESA

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  • Desarrollar mejores líderes con la capacidad de autoliderarse y liderar a otros.

  • Llevar a la acción consciente para el logro de objetivos, mejor comunicación, organización, etc.

  • Desarrollar equipos dirigidos desde la visión de la consciencia de inclusión, generando el sentido de pertenencia del colaborador hacia la empresa. 

  • Desarrollar un clima laboral fortalecido a través de las habilidades para responder y solucionar los retos y desafíos presentes en lo personal y en la empresa. 

  • Mejorar de eficiencia y efectividad en el desempeño de los colaboradores en sus actividades.